Aperçu
Les maladies cardiométaboliques figurent parmi les problèmes de santé les plus répandus et les plus coûteux pour les employeurs, pourtant la grande majorité des soins conçus pour y répondre sont fragmentés, déconnectés et axés sur les rendez-vous plutôt que sur les résultats.
À titre de directeur général de Pulse, Kevin Wang dirige la solution AI Care cardiométabolique de Sword Health, supervisant tout, de la stratégie clinique et l'exécution de la mise en marché jusqu'aux partenariats et à la croissance à long terme. Le rôle de Kevin consiste à s'assurer que Pulse offre une AI Care continue et guidée cliniquement pour l'hypertension, le prédiabète et la gestion du poids, avec un paiement lié à des améliorations mesurables plutôt qu'à des activités réalisées.
Kevin s'est joint à Sword il y a plus de quatre ans, bâtissant et dirigeant les fonctions de croissance et de science des données avant d'assumer le rôle de directeur général de Predict, où il a dirigé le développement du moteur d'IA prédictif de Sword pour l'identification précoce des risques.
Il a ensuite assumé le rôle de directeur général de Pulse, apportant cette même rigueur analytique à l'architecture commerciale de la plus récente solution AI Care de Sword. Avant de rejoindre Sword, Kevin a passé cinq ans au Columbia University Irving Medical Center, progressant du poste de Fellow en qualité, sécurité et valeur jusqu'au poste de directeur de la qualité et de la valeur au sein du département de chirurgie orthopédique. Ce travail l'a placé au cœur de la conception des paiements axés sur la valeur dans l'un des programmes d'orthopédie les plus reconnus du pays, une base qui oriente directement la façon dont Pulse est conçu pour démontrer ses résultats.
Formation
Kevin a bâti ses bases en santé publique à la Columbia University Mailman School of Public Health, où il a complété une maîtrise en administration des soins de santé entre 2015 et 2017. La Mailman School l'a amené à s'intéresser à l'intersection des systèmes de santé, des politiques et de la performance opérationnelle — des thèmes qui ont traversé chacun des rôles qu'il a occupés depuis.
Son passage dans cet établissement a également marqué le début d'une relation durable avec l'institution : il y est revenu en tant que conférencier invité pour la cohorte du Executive MHA depuis 2017, enseignant la stratégie en santé et les enjeux stratégiques de la qualité des soins de santé à la prochaine génération de leaders en soins de santé.
Expérience
Avant de rejoindre Sword, Kevin a passé cinq ans au Columbia University Irving Medical Center, progressant du poste de Fellow en qualité, sécurité et valeur à celui de responsable de la qualité, puis à celui de directeur de la qualité et de la valeur au sein du département de chirurgie orthopédique. Dans ce rôle, il a dirigé des initiatives d'amélioration de la qualité et de la sécurité, et a développé des modèles de paiement axés sur la valeur, notamment des paiements à la performance et des paiements groupés.
Plus tôt dans sa carrière, il a été Fellow en qualité, sécurité et valeur dans le cadre de l'initiative Morgan Stanley Children's Hospital of New York Initiative to Make Care Better, axée sur la sécurité des patients et la qualité des soins au NewYork-Presbyterian Hospital.
Kevin a toujours œuvré à l'intersection de la qualité clinique, de la prestation des soins et de la performance opérationnelle. Son intérêt pour les soins axés sur la valeur et l'amélioration de la qualité en milieu orthopédique oriente directement son approche de la conception de Pulse.
